管理情境人才评估平台
产品预览

基于管理情境的候选人验证与岗位适配工具

通过真实管理任务,看见候选人的管理行为与决策方式

面向猎头公司、企业招聘与中高层人才评估。候选人完成 45—60 分钟管理情境任务, 系统记录行为证据并生成可追溯的岗位适配结果。

进入顾问工作区 候选人评估入口将在后续工作包提供
第一产品

人才评估

管理情境任务、能力证据、岗位适配与结构化报告。

进入人才评估
第二产品

管理培训沙盘

Trainer、Pad、Projection 三端课堂与经营模拟,作为独立产品线继续保留。

进入管理培训

典型使用场景

猎头公司候选人验证与岗位匹配
企业招聘中高层管理者评估
人才发展管理者能力画像与反馈

标准流程

  1. 创建项目
  2. 邀请候选人
  3. 完成评估
  4. 生成报告
  5. 结构化追问
管理情境人才评估平台
产品预览

基于管理情境的候选人验证与岗位适配工具

通过真实管理任务,看见候选人的管理行为与决策方式

面向猎头公司、企业招聘与中高层人才评估。候选人完成 45—60 分钟管理情境任务, 系统记录行为证据并生成可追溯的岗位适配结果。

进入顾问工作区 候选人评估入口将在后续工作包提供
第一产品

人才评估

管理情境任务、能力证据、岗位适配与结构化报告。

进入人才评估
第二产品

管理培训沙盘

Trainer、Pad、Projection 三端课堂与经营模拟,作为独立产品线继续保留。

进入管理培训

标准流程

  1. 创建项目
  2. 邀请候选人
  3. 完成评估
  4. 生成报告
  5. 结构化追问

典型使用场景

猎头公司候选人验证与岗位匹配
企业招聘中高层管理者评估
人才发展管理者能力画像与反馈